Mplus Türkiye, Malatya’da Yatırımını ve İstihdamını Büyütüyor

Güçlü insan kaynağı ve ekonomik potansiyeliyle dikkat çeken Malatya, yeni yatırımların oluşturduğu istihdam fırsatlarıyla büyümesini sürdürüyor. Deprem sonrası yeniden yapılanma sürecinin devam ettiği kentte Mplus Türkiye, iki lokasyonunda yatırımlarını ve istihdamını büyütüyor. Şirket, gençlere kendi şehirlerinde kariyerlerini geliştirebilecekleri yeni nesil çalışma fırsatları sunarken, bölgenin nitelikli insan kaynağının güçlenmesini destekliyor.

Malatya, güçlü sanayi altyapısının yanı sıra genç ve nitelikli insan kaynağıyla farklı sektörlerde büyüme potansiyeli taşıyan kentler arasında yer alıyor. Deprem sonrası yeniden yapılanma sürecinin devam ettiği şehirde yeni yatırımlar, ekonomik hayatın canlanmasına ve istihdam olanakların genişlemesine katkı sağlıyor. Malatya’daki iki lokasyonunda yatırımlarını ve istihdamını büyüterek kentin gelişen hizmet ve teknoloji ekosisteminde yeni bir alan oluşturan Mplus Türkiye, özellikle gençlerin kendi şehirlerinde profesyonel yaşam kurabilmelerine yönelik kariyer fırsatlarını artırmayı hedefliyor.

Malatya’da yeni nesil kariyer fırsatları büyüyor

Mplus Türkiye’nin Malatya’daki büyüme stratejisi, kentin güçlü sanayi kimliğine müşteri deneyimi ve teknoloji hizmetleri alanında yeni bir uzmanlık katmanı ekliyor. Küresel markalara hizmet veren ekiplerde görev alma fırsatı sunan çalışma modeli, Malatya’daki gençlerin uluslararası çalışma deneyimini kendi şehirlerinde kazanmasına olanak tanıyor. Evden çalışma ve lokasyondan çalışma alternatifleri ise farklı çalışma tercihlerine sahip gençler için esnek kariyer seçenekleri oluşturuyor. İş hayatına yeni başlayacak gençler açısından bu model, profesyonel gelişimlerini sürdürürken yaşamlarını kendi şehirlerinde devam ettirebilecekleri bir kariyer rotası sunuyor. Mplus Türkiye de büyüyen organizasyonuyla, Malatya’daki genç yeteneklerin kariyerlerini kentte şekillendirmesine ve bölgenin nitelikli insan kaynağının güçlenmesine katkıda bulunuyor.

“Kadınların kariyer hedefleriyle yaşam koşullarını bir arada yönetebilmelerine olanak sağlıyoruz”

Mplus Türkiye’nin Malatya’daki kurumsal çalışma ortamının kadınların profesyonel hayata katılımını destekleyen önemli bir istihdam alanı oluşturduğunu ifade eden Mplus Türkiye İK Direktörü Cem Ercan, “İnsan kaynağı stratejimizi oluştururken farklı yaşam koşullarına ve beklentilere sahip yeteneklerin iş hayatına katılabilmesini önemsiyoruz. Esnek çalışma modellerimiz sayesinde kadınların kendi yaşam düzenlerini koruyarak kariyerlerini sürdürmelerine, profesyonel yetkinliklerini geliştirmelerine ve ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirmelerine imkân tanıyoruz. Malatya’da sunduğumuz bu çalışma ortamı, kadınların kariyer hedefleriyle yaşam koşullarını bir arada yönetebilmelerine olanak sağlarken, kentteki yetenek havuzunun daha geniş bir kesimini çalışma hayatıyla buluşturmamıza da imkân veriyor. Mplus Türkiye olarak, Malatya’daki yatırımlarımızı büyütürken, kadınların ve gençlerin potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri kapsayıcı bir kariyer ortamını da geliştirmeye devam edeceğiz” dedi.

“Malatya’nın ekonomik gelişimine uzun vadeli değer katmayı sürdüreceğiz”

İş hayatına yeni adım atan Z kuşağının çalışma hayatından beklentilerinin değiştiğine de dikkat çeken Ercan, “Gençler için kariyer tercihlerinde gelişim olanakları, esneklik, teknolojiyle iç içe çalışma ve uluslararası deneyim giderek daha fazla önem kazanıyor. Malatya’da iki lokasyonda sürdürdüğümüz faaliyetlerimizi yeni yatırımlarla büyütürken, bu beklentilere yanıt veren bir çalışma ortamını da güçlendiriyoruz. Evden çalışma ve lokasyondan çalışma alternatiflerimiz, gençlerin kendi şehirlerindeki yaşam düzenlerini koruyarak küresel markalara hizmet veren ekiplerde görev almasına ve farklı pazarlarda deneyim kazanmasına imkân tanıyor. Malatya’nın yeniden yapılanma sürecinde bölgeye duyulan güvenin somut yatırımlarla desteklenmesini önemli buluyoruz. Kentin insan kaynağına ve geleceğine duyduğumuz güvenle hareket ediyor, genç yeteneklerin kendi şehirlerinde kariyerlerini geliştirebilecekleri sürdürülebilir bir çalışma ekosistemi oluşturmayı sürdürüyoruz” diye konuştu.

Mplus Türkiye Hakkında

Mplus Türkiye, 2000 yılında CMC Türkiye adıyla İstanbul’da kuruldu. 2020 yılında Mplus Group bünyesine katılan şirket, bugün müşteri deneyimini gelir, marj ve güven odağında yeniden tanımlayan Experience Intelligence yaklaşımıyla kurumların sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlıyor. Yapay zekânın ölçeklenebilir gücünü insan uzmanlığının muhakeme, empati ve karar alma becerileriyle buluşturan bu yaklaşımın temelinde, şirketin kendi Ar-Ge ekipleri tarafından geliştirilen yapay zekâ platformu Graia yer alıyor. Mplus Türkiye, Graia’nın gelişmiş yapay zekâ yetkinliklerini gerçek operasyon deneyimiyle bir araya getirerek müşteri deneyimini operasyonel bir süreç olmanın ötesine taşıyarak; kurumlara müşteri deneyimi, dijital dönüşüm ve iş süreçlerinin optimizasyonu alanlarında yenilikçi ve entegre çözümler sunuyor.

19 ülkede faaliyet gösteren, 15 binden fazla çalışanıyla 300’ü aşkın global müşteriye hizmet veren Mplus Group’un en büyük operasyonlarından biri olan Mplus Türkiye, Türkiye’de 10 binin üzerinde çalışanıyla 100’ü aşkın projede, 10’dan fazla dilde hizmet veriyor. İnsan uzmanlığını ileri teknolojiyle buluşturan şirket, kurumların müşteri deneyimini daha akıllı, bağlantılı ve etkili hale getirerek iş hedeflerine ölçülebilir katkı sunuyor.